Главы муниципалитетов Челябинской области осваивают тонкости эффективного управления

Краткосрочный образовательный курс проводился 22 марта в рамках ведомственного проекта  «Оптимизация системы муниципального управления: организационных структур, штатной численности и оплаты труда в органах местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области».

«Основной целью нашего проекта является повышение качества муниципального управления. Для достижения этой цели мы ставим масштабные задачи. В первую очередь, это достижение позитивной динамики эффективности деятельности органов местного самоуправления по решению вопросов местного значения, которой мы планируем добиться через оптимизацию функций, структуры и штатной численности органов местного самоуправления. С другой стороны, это  повышение эффективности расходования бюджетных средств. Важнейшей задачей мы ставим  повышение эффективности управления кадровым составом,  в том числе его рациональное использование и внедрение системы мотивации  муниципальных служащих к повышению результативности своей профессиональной деятельности. И, как следствие, мы стремимся к росту уровня удовлетворенности населения деятельностью органов местного самоуправления», – рассказал ВРИО заместителя губернатора – руководителя аппарата губернатора и правительства Челябинской области Евгений Голицын.

При разработке проекта были сформированы типовые организационные структуры органов местного самоуправления для всех типов муниципальных образований с различной численностью населения. Разработана также уникальная методика расчета нормированной штатной численности сотрудников на основе их организационных структур и в зависимости от численности населения.  На основе этой уникальной методики произведен расчет штатной численности муниципальных служащих для каждого муниципального образования Челябинской области  с учетом их специфики.

На семинаре эксперты НИУ «Высшая школа экономики» - разработчики  методик в режиме диалога с главами муниципалитетов Челябинской области рассматривали вопросы оптимизации организационных структур, управленческих и кадровых процессов, а также достижения их соответствия целям и задачам органов местного самоуправления.