Равные возможности

Взамен предприниматели могут получить субсидию на каждого трудоустроенного инвалида. Пока большого разнообразия вакансий этой категории граждан в Центре занятости предложить не могут. Так, в Аргаяшском районе о желании трудоустройства заявили 33 человека с ограниченными возможностями, но на 1 сентября получили работу лишь двое. Татьяна Усманова из Аргаяша и Вадим Баязитов из Бажикаево не испугались трудностей, предоставив им рабочие места с гарантированной оплатой труда. Примет в штат незрячего в качестве диспетчера для приема телефонных звонков в свою фирму и известный предприниматель Сабир Сулейманов.

Увы, перечень благородных людей пока ограничен этими тремя именами… Однако специалисты Центра занятости не прекращают работать с предпринимателями, регулярно напоминая, что квота для инвалидов – это требование федерального и областного законодательства. Не забывают и о плюсах для работодателей. «Мы возмещаем затраты на создание рабочего места, на которое потом примут инвалида, – отмечает руководитель ЦЗН Аргаяшского района Радик Сибагатуллин. – Возмещение в размере 69300 руб. В 2015 году сумма возрастет до 72690 руб. Единственная обязанность работодателя – сохранить это место ближайшие 12 месяцев».

Психологи Челябинского областного учебно-методического центра службы занятости населения Екатерина Карпова и Екатерина Корнеева провели занятия по психологической поддержке – это тоже часть областной целевой программы для людей с ограниченными возможностями, оставшихся не у дел.

К рабочему месту для особого сотрудника предъявляются особые требования. Специальная мебель, режим дня – условия труда не должны вредить и без того подорванному здоровью. Несмотря на энергоемкость подготовительного процесса, предприятия оказываются в выигрыше. «Естественно, мы рады помочь людям с ограниченными возможностями, потому что знаем, как трудно им устроиться на работу», – говорит Радик Сибагатуллин. Тем не менее такие сотрудники на предприятиях всех форм собственности пока редкость. Несмотря на то, что, согласно областной целевой программе, каждая компания с численностью штата более 35 человек должна предоставить 3 процента рабочих мест инвалидам, многим руководителям проще заплатить штраф в 10 тысяч рублей. Хотя все понимают, что человек с ограниченными возможностями здоровья – полноправный член нашего общества.

Валерий МЕДВЕДЕВ. (На правах рекламы).