Незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства на территории Российской Федерации влечёт административную ответственность
Незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства на территории Российской Федерации влечёт административную ответственность.
Привлечением к трудовой деятельности иностранного гражданина (лица без гражданства) считается допуск его к выполнению работ или оказанию услуг, причем независимо от формы договора (трудового, гражданско-правового).
Работодатель несёт административную ответственность за каждого иностранного работника, привлеченного к трудовой деятельности незаконно (без разрешения на работу или патента).
Административная ответственность предусмотрена за привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан (лиц без гражданства):
- не имеющих патента (разрешения на работу);
- по специальности, профессии или должности, не указанной в патенте (разрешении на работу);
- вне территории региона, на которой выдан патент (разрешение на работу) или разрешено временное проживание.
Кроме того, нарушением является отсутствие у работодателя разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Работодатель, привлекающий к труду иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Челябинской области, обязан уведомить об этом Управление по вопросам миграции по Челябинской области. Уведомление необходимо подать в случаях заключения или прекращения трудового (гражданско-правового) договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в течение трёх рабочих дней с даты заключения (прекращения) договора.
Иностранный гражданин, прибывший на территорию Российской Федерации в порядке, не требующем получения визы, имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации при достижении им возраста 18 лет и только при наличии у данного иностранного гражданина патента (за исключением иностранных граждан, постоянно или временно проживающих в Российской Федерации, а также являющихся гражданами государств – членов Евразийского экономического союза (Армения, Белоруссия, Казахстан, Кыргызстан).
Так, в соответствии со ст. 18.15 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (КоАП РФ):
• за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у них разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, установлена ответственность в виде наложения административного штрафа:
- на граждан – в размере от 2000 до 5000 руб.;
- на должностных лиц – от 25 000 до 50 000 руб.;
- на юридических лиц – от 250 000 до 800 000 руб., либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
• за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, налагается административным штрафом:
- на граждан – в размере от 2000 до 5000 руб.;
- на должностных лиц – от 25 000 до 50 000 руб.;
- на юридических лиц – от 250 000 до 800 000 руб., либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
• за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора о привлечении к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства в установленный срок, предусмотрена ответственность в виде наложения административного штрафа:
- на граждан – в размере от 2000 до 5000 руб.;
- на должностных лиц – от 35 000 до 50 000 руб.;
- на юридических лиц – от 400 000 до 800 000 руб., либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
В текущем году отделением по вопросам миграции ОМВД России по Аргаяшскому району привлечено к административной ответственности – 18 работодателей, в том числе Аргаяшским районным судом рассмотрено 4 административных протокола в отношении юридического лица и 4 административного протокола в отношении индивидуального предпринимателя. За нарушение миграционного законодательства на работодателей допустивших нарушение по ст. 18.15 КОАП РФ наложены штрафы на сумму более 800 тысяч рублей.
Привлечением к трудовой деятельности иностранного гражданина (лица без гражданства) считается допуск его к выполнению работ или оказанию услуг, причем независимо от формы договора (трудового, гражданско-правового).
Работодатель несёт административную ответственность за каждого иностранного работника, привлеченного к трудовой деятельности незаконно (без разрешения на работу или патента).
Административная ответственность предусмотрена за привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан (лиц без гражданства):
- не имеющих патента (разрешения на работу);
- по специальности, профессии или должности, не указанной в патенте (разрешении на работу);
- вне территории региона, на которой выдан патент (разрешение на работу) или разрешено временное проживание.
Кроме того, нарушением является отсутствие у работодателя разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Работодатель, привлекающий к труду иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Челябинской области, обязан уведомить об этом Управление по вопросам миграции по Челябинской области. Уведомление необходимо подать в случаях заключения или прекращения трудового (гражданско-правового) договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в течение трёх рабочих дней с даты заключения (прекращения) договора.
Иностранный гражданин, прибывший на территорию Российской Федерации в порядке, не требующем получения визы, имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации при достижении им возраста 18 лет и только при наличии у данного иностранного гражданина патента (за исключением иностранных граждан, постоянно или временно проживающих в Российской Федерации, а также являющихся гражданами государств – членов Евразийского экономического союза (Армения, Белоруссия, Казахстан, Кыргызстан).
Так, в соответствии со ст. 18.15 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (КоАП РФ):
• за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у них разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, установлена ответственность в виде наложения административного штрафа:
- на граждан – в размере от 2000 до 5000 руб.;
- на должностных лиц – от 25 000 до 50 000 руб.;
- на юридических лиц – от 250 000 до 800 000 руб., либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
• за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, налагается административным штрафом:
- на граждан – в размере от 2000 до 5000 руб.;
- на должностных лиц – от 25 000 до 50 000 руб.;
- на юридических лиц – от 250 000 до 800 000 руб., либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
• за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора о привлечении к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства в установленный срок, предусмотрена ответственность в виде наложения административного штрафа:
- на граждан – в размере от 2000 до 5000 руб.;
- на должностных лиц – от 35 000 до 50 000 руб.;
- на юридических лиц – от 400 000 до 800 000 руб., либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
В текущем году отделением по вопросам миграции ОМВД России по Аргаяшскому району привлечено к административной ответственности – 18 работодателей, в том числе Аргаяшским районным судом рассмотрено 4 административных протокола в отношении юридического лица и 4 административного протокола в отношении индивидуального предпринимателя. За нарушение миграционного законодательства на работодателей допустивших нарушение по ст. 18.15 КОАП РФ наложены штрафы на сумму более 800 тысяч рублей.
11:58 02.07.2025 16+
Выбор редакции
Оставить сообщение: