На какие пособия могут рассчитывать будущие мамы?

Отвечает заместитель директора филиала №7 ГУ-Челябинское РО Фонда социального страхования В. Иванова:

– Для финансовой поддержки женщины в период рождения ребенка и декретного отпуска предусмотрены пособия, выплачиваемые Фондом социального страхования Российской Федерации, а также государственная программа «Родовой сертификат», реализуемая в рамках приоритетного национального проекта «Здоровье». Встав на учет в женской консультации в ранние сроки беременности – до 12 недель, работающая женщина имеет право на единовременное пособие в размере 515,33 руб., с учетом уральского коэффициента (15%) – 592,63 руб. Оно выплачивается по месту работы на основании справки медицинской организации о постановке на учет в первые 12 недель беременности одновременно с пособием по беременности и родам; в 30 недель женской консультацией выдается родовой сертификат, стоимость которого на сегодняшний день 11000 руб.

Если страховой стаж женщины менее 6 месяцев, то пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом районного коэффициента (МРОТ – 5554,00 руб.+15%=6387,00 руб.) за полный календарный месяц. Предельный размер пособия при обычной беременности и нормальных родах за 140 дней в 2014 году составляет 207123,29 руб.

При рождении ребенка выплачивается единовременное пособие. Право на него имеет один из родителей, причем не важно, работающие они или безработные. Работающим пособие выплачивается по месту работы, безработным – органами социальной защиты населения по месту жительства. Размер пособия с 01.01.2014 г. – 13741,99 руб. (с учетом уральского коэффициента 15% – 15803,29 руб.). В случае рождения двух или более детей оно выплачивается на каждого ребенка. Для его получения необходимы: заявление; справка о рождении ребенка из органов загса; справка с работы второго родителя о том, что такое пособие ему не назначалось.

После окончания отпуска по беременности и родам до достижения ребенком полутора лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу. Его имеет право получать один из родителей (или иной родственник), находящийся в отпуске по уходу. Размер пособия составляет 40% среднего заработка, но не менее 2576,63 руб. (с учетом уральского коэффициента – 2963,12 руб.) по уходу за первым ребенком; 5153,24 руб., (5926,23 руб.) – за вторым и последующими детьми.