Борис Дубровский поставил первой целью наведение порядка по всем направлениям жизни

Именно решение вопроса демографического кризиса и тех социальных и экономических проблем, которые он повлечет за собой, стало одним из ключевых тезисов Стратегии-2020, скорректированной по поручению Бориса Дубровского. Стратегия четко определяет задачу – увеличить продолжительность жизни южноуральцев с нынешних 69 до 74 лет. «При этом нам уже сейчас важно понимать, какую демографическую картину мы будем иметь к 2020 году. Пока расчеты показывают, что численность населения области резко не изменится и будет составлять около трех с половиной миллионов человек. При этом существенно возрастет доля людей пенсионного возраста – это общая тенденция», – отметил в своем выступлении глава региона.

Общую картину для присутствующих обрисовал начальник главного управления по труду и занятости населения Владислав Смирнов. Он отметил, что ситуация в сфере занятости характеризуется тремя объективными факторами. Первый – демография, а именно – уменьшение выхода молодежи на рынок труда. Такая картина сохранится до 2022–2024 гг. При этом на среднесрочную перспективу присутствует рост числа граждан старше трудоспособного возраста, а население в возрасте 28–40 лет слабо приспособлено к требованиям сферы занятости. Вторая составляющая – несоответствие получаемого молодежью профессионального образования и структуры занятости населения экономике. Сектор высшего гуманитарного образования выпускает в два раза больше специалистов, чем инженерный. И, наконец, третий фактор – стоимость человеческого капитала должна резко возрасти в ближайшие 3–5 лет, что обуславливается первыми двумя факторами и стремлением работодателей экономить на инвестициях в человека.

По данным главного управления по труду и занятости населения, в 60 случаях из ста профессию для старшеклассника выбирают его родители, которые в подавляющем большинстве не владеют актуальной информацией о рынке труда, не говоря уже о перспективах его развития. Именно поэтому было высказано предложение об усилении профориентационной работы со школьниками, причем не только с выпускниками, но и учениками среднего звена. Вместе с тем должно расти и качество получаемого образования: только современные знания и технологии позволят выполнить еще одну ключевую задачу Стратегии-2020, касающуюся увеличения производительности труда в 1,7 раза.      

Мнения

Радик Сибагатуллин, руководитель Центра занятости населения Аргаяшского района:

– Согласен с утверждением Бориса Дубровского, что не нужно экономить на человеке. Представьте, проработав много лет, вы вдруг оказались не у дел: попали под сокращение или ваше предприятие ликвидировано. Как кормить семью, на какие средства учить детей? Вот почему человеку, попавшему в разряд безработных, важно вовремя оказать психологическую поддержку. В нашем центре занятости на это обращается большое внимание. В прошедшем году государственная услуга по психологической поддержке предоставлена 89 безработным, больше половины из них – женщины. В числе получивших ее уволенные с предприятий в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (12 человек), инвалиды. Закономерно, что в отчетном периоде 38% безработных инвалидов, получили психологическую поддержку.

С целью выявления основных проблем, препятствующих трудоустройству, профконсультанты проводили психологическую диагностику клиентов и с учетом ее результатов выстраивали работу с получателями государственной услуги.

Ольга Аминева, директор Аргаяшского аграрного техникума:

– В Стратегии-2020 четко подчеркнут кадровый вопрос, он виден и у нас на селе, и мы его остро ощущаем. Выход из сложившейся ситуации один – это возрождение агропромышленного комплекса, повышение эффективности сельскохозяйственных технологий, что невозможно без всесторонне образованных и профессионально подготовленных специалистов.

Именно поэтому профессиональное образование Челябинской области сегодня создает современную систему подготовки кадров, которая позволит обеспечить подготовку квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов среднего звена в соответствии с потребностями общества, гибко реагировать на социально-экономические изменения, предоставить широкие возможности для различных категорий населения в приобретении необходимых профессиональных квалификаций на протяжении всей трудовой деятельности. Работая в этом направлении, наша учебная организация будет предоставлять дополнительные образовательные услуги населению в возрасте от 25 до 65 лет для повышения квалификации и (или) профессиональной подготовки и переподготовки всех слоев населения, занятого в аграрном секторе Аргаяшского района.