На Аргаяшской птицефабрике запущена новая эффективная линия убоя птицы

При этом современный конвейер требует меньшего участия сотрудников и позволяет производить более качественный продукт. Запущена и вторая линия субпродуктов с мощностью 6000 голов в час.

– Это далеко не все изменения, которые мы введем на убойно-перерабатывающем комплексе в ближайшее время. Так, закуплено новое оборудование в цех натуральных полуфабрикатов, которое облегчит труд укладчиц и позволит нам увеличить объемы производства данного вида продукции: куриного филе, окорочков, грудок, крылышек. Кроме того, завершается реконструкция холодильных камер, мы увеличиваем их вместимость, а соответственно сможем производить больше замороженного мяса птицы, – говорит генеральный директор Группы Компаний «Здоровая Ферма» Евгений Наруков.

Несмотря на то, что современное оборудование позволяет оптимизировать производство и сократить ручной труд, кадровых сокращений на птицефабрике не будет. Растущие объемы по-прежнему позволяют обеспечивать работой жителей Аргаяшского и Сосновского районов. Кадровая политика тоже существенно модернизирована: повысилась средняя заработная плата, а подход к оплате труда стал более индивидуальным, появились новые бонусы и премии.

– Начисление зарплаты для сотрудников убойно-перерабатывающего комплекса производится по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Ранее зарплата каждого отдельного сотрудника зависела от результатов, которые дала его смена – выполнила ли она план, не было ли сбоев в работе. Мы ушли от коллективной ответственности к индивидуальной. Если сотрудник выполнил план и нет нареканий к качеству его работы, то и зарплату он получит достойную, независимо от норм выполнения работы бригадой и других технологических процессов на производстве, – объясняет директор убойно-перерабатывающего комплекса Даниил Крехов. – К тому же повысились расценки за килограмм при расчете сдельной заработной платы. Если раньше работник убойно-перерабатывающего комплекса зарабатывал в среднем 15000 руб., то сегодня – 20000 руб. А это, согласитесь, достойный заработок не только для селянина, но и для городского рабочего.

На Аргаяшской птицефабрике ценится добросовестность и ответственность за свой труд. Правило простое: если хочешь работать, то будешь и зарабатывать. Предприятие увеличило премиальный фонд и теперь ежемесячно начисляет премию 1000 рублей ответственным сотрудникам за выпуск качественного продукта, соблюдение ветеринарно-санитарных норм, освоение новых технологий переработки мяса птицы, расширение ассортимента выпускаемой продукции, соблюдение трудовой дисциплины.

– Наши сотрудники понимают, что мы как производители ответственны за качество продукции перед покупателем, поэтому не можем себе позволить халатного отношения к работе. Требования и нормы на производстве высокие, но выполнимые, – говорит Даниил Крехов. – Тех, кто с ними справляется, руководство поощряет.

Новая дополнительная премия в размере 5000 руб., которая будет выплачиваться два раза в год, так и называется – за добросовестную работу. Если сотрудник уже имеет годовой стаж работы на предприятии, не получает дисциплинарных и материальных взысканий, не допускает прогулов, длительных больничных (больше 10 дней) и отпусков (больше месяца), то зимой и летом его ждет весомая прибавка к зарплате.

Есть на предприятии и другие бонусы, которые привлекают сюда сотрудников: возможность обучения рабочим специальностям, доставка на рабочее место комфортабельными микроавтобусами, безопасные условия труда, обеспечение спецодеждой, уютная и недорогая столовая, дружный коллектив. Аргаяшская птицефабрика уже много лет является предприятием, которое обеспечивает район рабочими местами и достойным заработком.

По вопросам трудоустройства на Аргаяшскую птицефабрику обращайтесь по телефону +7 (35131) 9-62-23. Эл. почта: hr.ap@zferma.com.